Posturi vacante:
Director Resurse Umane
- Perioada – nedeterminată
- Cerințele postului
- Studii superioare;
- Experiență într-o poziție similară de minimum 5 ani;
- Experiență de creare și livrare de cursuri;
- Experiență de gestionare a relațiilor cu angajații;
- Cunostinte de psihologie organizationala si diagnoza;
- Cunoștințe de legislația muncii;
- Experiență de lucru cu MS Office, managementul proiectelor;
- Descrierea sarcinilor
- Elaborează şi urmăreşte implementarea strategiei şi a procedurilor de lucru privind resursele umane din partid şi le integrează în strategia generală a USR;
- Dezvoltă, revizuieşte, implementează şi actualizează politicile de angajare, de motivare şi de beneficii pentru resursele umane din partid;
- Elaborează și implementează procedurile necesare funcționării departamentului de resurse umane;
- Analizează în permanenţă nivelurile de salarizare de pe piaţa muncii pentru a propune pachete salariale motivante;
- Asigura interpretarea corecta si aplicarea politicilor de personal ale partidului;
- Analizează organigrama și decide împreună cu ceilalți directori de departamente titulatura și conținutul posturilor conform COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania);
- Actualizează Regulamentul Intern în raport cu modificările legislației muncii;
- Coordonează procesul de negociere a Contractului Colectiv de Muncă;
- Asigură corectitudinea documentelor din cadrul departamentului de resurse umane și actualizarea lor permanentă;
- Asigură suportul informațional cu privire la legislația muncii;
- Se asigură că este la curent cu tot ce este nou în domeniul Medicinei Muncii și Securitate si Sanatate in Munca.
- Recrutarea
- Construiește profilul candidaților împreună cu superiorul ierarhic;
- Elaborează anunțurile de recrutare;
- Organizează selecția și interviul candidaților selectați;
- Creează fișa de interviu;
- Participă la interviuri cu superiorul ierarhic;
- Procesează documentele necesare dosarului de angajare.
- Elaborarea si implementarea programului de pregatire interna
- Elaborează, dezvoltă şi implementează planuri de carieră şi dezvoltare personală atât pentru personalul din poziţiile cheie, cât şi pentru restul personalului din partid;
- Creează și implementează structura și procesul pentru dezvoltarea competentelor / abilitatilor angajatilor și carierelor în cadrul Secretariatului General;
- Creează și implementează suportul pentru dezvoltarea profesională a angajatilor secretariatului general;
- Stabilirea si implementarea unei platforme de identificare a competentelor la nivelul partidului;
- Construiește bugetul departamentului de resurse umane și se asigură de respectarea acestuia;
- Elaborează și asigura implementarea cursurilor interne;
- Asigura un climat de comunicare deschis si transparent intre toti angajatii partidului.
Cum aplici?
Completează formularul de aici. În aplicație vei încărca CV-ul, o scrisoare de intenție (de maximum o pagină A4) și o scrisoare de recomandare. Apoi apasă butonul submit și te vom contacta noi.